3月12日，貴州省考發(fā)布相關(guān)消息，2019貴州全省四級機關(guān)（省、市、縣、鄉(xiāng)）計劃招錄2063人。按類別分，公務員職位1547人，人民警察職位516人；另外，與此同時，今年我省計劃選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作350人。在今年的省考招錄中，也體現(xiàn)五大招錄特點，具體如下：

今年招錄工作特點：

更加突出政治標準。2019年度我省公務員招考是深化黨和國家機構(gòu)改革后，組織部門統(tǒng)一管理公務員工作后組織的第一次公務員考試。省公務員主管部門統(tǒng)一安排部署全省四級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員和選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層的工作。本次招錄考察中貫徹新時代對公務員的新要求，突出政治標準，把牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的優(yōu)秀人員招錄到公務員隊。

更加突出以人為本。一是將公務員和人民警察擔考簡章合二為一。在簡章附件中分列公務員職位和警察職位。這樣不僅方便考生閱讀招考簡章，全面掌握今年招考政策，提高效率，而且還能精減報名入口，提高參考率，減少考場資源浪費。二是改進貧困人員辦理考務費減免辦法。農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保對象和貧困應屆畢業(yè)生將相關(guān)證明材料通過網(wǎng)上發(fā)送到指定郵箱經(jīng)審核后減免，不需要到現(xiàn)場辦理。三是簡化報名表填報內(nèi)容。減少考生的填報事項，減少網(wǎng)上資格初審人員負擔。

更加突出服務脫貧攻堅重點。一是降低開考比例和面試平均分數(shù)線。將全省貧困縣及深度貧困村所在縣（含出列縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名人數(shù)達不到3：1的職位保留和資格復審合格人數(shù)達不到3：1職位的考生面試成績達到本考場平均分的90%可進入后續(xù)環(huán)節(jié)排名。二是定向招錄本縣戶籍和少數(shù)民族考生。艱苦邊遠和少數(shù)民族地區(qū)定向招錄本縣戶籍130人，定向招錄少數(shù)民族62人。

更加突出高質(zhì)量選人要求。一是2019年新增設(shè)面試合格分數(shù)線，確保面試人員的基本素質(zhì)。二是實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位合并。全省共有37縣(市)將條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位合并，計劃招錄284人，有利于更加科學地選拔優(yōu)秀人才進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍。

更加突出招錄工作合理性。2019年四級聯(lián)考中新增加空缺職位補錄環(huán)節(jié)，省公務員主管部門將根據(jù)職位空缺實際情況，開展空缺職位補錄工作。補錄工作按照公布職位，報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，具體見空缺職位補錄公告。