福泉市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才現(xiàn)場資格復審工作已結(jié)束，根據(jù)《貴州省福泉市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘簡章》（以下簡稱為《簡章》）的有關(guān)規(guī)定，為做好面試工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、進入面試人員名單
經(jīng)福泉市人才引進工作領(lǐng)導小組組織資格復審，現(xiàn)將資格復審合格并進入面試人員名單公示如下：
面試人員名單詳見附件。
公示時間2021年2月2日至2月6日，在公示期內(nèi)，如有問題請及時向福泉市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室反映，逾期不再受理，聯(lián)系電話0854—2220185。
二、面試準考證領(lǐng)取時間、地點及方式
（一）領(lǐng)取時間
2021年2月5日至2月6日
（上午8:30—12:00下午14:30—17:30）
（二）領(lǐng)取地點
福泉市人力資源和社會保障局六樓會議室。
（三）領(lǐng)取方式
進入面試人員須持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、7天內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果、通用大數(shù)據(jù)行程卡“綠卡”、貴州健康碼“綠碼”，經(jīng)體溫檢測正常且做好個人防護的前提下，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取面試準考證的面試人員，視為自動放棄面試，取消其面試資格。
三、面試時間及地點
面試時間：2021年2月7日(具體面試時間詳見準考證)
面試地點：福泉二中。
四、相關(guān)要求
本次面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到合格分數(shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？忌炗喴庀蛐詤f(xié)議后棄權(quán)的，空缺職位不予遞補。
1.面試當日上午7:30，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩同時持面試準考證、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、7天內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果、通用大數(shù)據(jù)行程卡“綠卡”、貴州健康碼“綠碼”接收檢測進入考點，證件、資料不全、過期或與本人不符的，不能進入考點參加面試。
2.考生務(wù)必認真仔細查看并熟記本人面試時間，務(wù)必在面試前到考點察看，安排好食宿，注意面試時間、乘車時間及路線，提前做好乘車準備，要把堵車因素和入場檢測時間考慮在內(nèi)。面試當天，考生應盡早到達考點，在考點入場檢測處，提前準備好相關(guān)證件、資料，做好入場掃碼和體溫檢測準備，確保入場時間充足、秩序良好。面試當天上午8:10仍未到達指定候考室的考生，視為自動放棄，不準進入候考室，責任自負。
3.除考生和工作人員外，無關(guān)人員一律不得進入考點。除面試相關(guān)車輛和工作人員車輛外，社會車輛不得進入考點?？忌埼鹱孕旭{車前往考點，建議盡量選擇考點附近住宿或提前乘車前往考點。接送考生車輛，應在距離考點大門一定距離處即停即走，避免造成交通擁堵。
4.由于進入考點需要排隊掃碼檢測，候考室、考場等需要保持通風良好，建議考生提前了解天氣狀況，做好防雨、防寒、保暖等個人防護準備。
5.為避免因體溫、貴州健康碼異常影響參加面試，建議考生面試前每天自行測量體溫，并確認貴州健康碼為綠碼。貴州健康碼使用咨詢電話：9610096（省外需撥打0851—9610096）。
6.福泉市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的相關(guān)信息均在福泉市人民政府網(wǎng)站上進行公布（http://www.gzfuquan.gov.cn/），請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的人才引進相關(guān)信息，因考生未及時認真閱讀而引起的后果，由考生自負。
面試其他事宜詳見面試準考證。
五、疫情防控要求
（一）根據(jù)貴州省最新疫情防控要求，對本次面試考生的防疫要求如下：
1.仍處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者、疑似、確診病例，不得進入考點參加面試。
2.直接從境外（除澳門）來（返）黔人員、高風險地區(qū)來（返）黔人員、確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者、近14天內(nèi)有高風險地區(qū)旅居史的人員，不得進入考點參加面試。以上人員若來（返）黔須嚴格遵守“14天集中隔離 14天居家隔離 5次核酸檢測”的疫情防控要求。
3.對省外首站入境的境外（除澳門）來（返）黔人員，如在首站地集中隔離不滿14天的，不得進入考點參加面試。以上人員若來（返）黔須嚴格按要求補足14天（時間自入境之日開始計算）集中隔離，并比照直接從境外來（返）前人員要求落實其他防控措施。
4.澳門來（返）黔的新冠肺炎確診患者、疑似患者、密切接觸者、有發(fā)熱或呼吸道癥狀者，以及14天內(nèi)有外國或其他境外地區(qū)旅居史者，不得進入考點參加面試。無7日內(nèi)核酸陰性證明的，須立即進行核酸檢測或集中隔離醫(yī)學觀察14天。
5.中風險地區(qū)人員或近14天內(nèi)有中風險地區(qū)旅居史人員，持當?shù)匾咔榉揽刂笓]部（領(lǐng)導小組）批準證明和72小時內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果，且來黔后核酸檢測結(jié)果為陰性的，可以進入考點備用考場參加面試。如無相關(guān)批準證明和核酸檢測陰性證明的，嚴格按照“14天集中隔離 14天居家隔離 5次核酸檢測”的原則實施管控。
6.中高風險地區(qū)所在地市（直轄市為區(qū)）的其他地區(qū)來（返）黔人員，須持7日內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果，及返黔后陰性酸檢測結(jié)果，可以進入考點備用考場參加面試。
7.14日內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的考生，核酸檢測結(jié)果為陰性的，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且符合面試當天入場檢測要求的，可以參加面試。
8.面試考生自核酸采樣后，須做好個人防護，保持在臨時住宿地、面試考點兩點一線，不得參加聚餐、聚會，直至面試工作結(jié)束。
（二）面試當天要求
1.面試當天，經(jīng)疫情防控工作組醫(yī)務(wù)人員評估有可疑癥狀的考生，應配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應醫(yī)院就診，不得進入?yún)⒓涌荚嚒?/span>
2.考生應自備一次性使用醫(yī)用口罩，進入面試考試前除核驗身份時，須全程佩戴，做好個人防護。未按要求佩戴口罩的考生，不得進入考點和候考室。考生進入面試考場后，須摘下口罩開始面試，面試結(jié)束后佩戴好口罩離開考場。
3.面試當日，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩同時持面試準考證、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、7天內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果、通用大數(shù)據(jù)行程卡“綠卡”、貴州健康碼“綠碼”，檢測體溫正常后方可入場參加面試?？忌雸鰴z測時和進入考點后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規(guī)定如下：①7天內(nèi)有效核酸檢測結(jié)果為陰性、通用大數(shù)據(jù)行程卡為“綠卡”、貴州健康碼為“綠碼”且體溫正常（低于37.3℃）的考生，可以進入考點參加面試。②7天內(nèi)有效核酸檢測結(jié)果、通用大數(shù)據(jù)行程卡和貴州健康碼有任何一項不符合要求的考生，不得進入考點參加面試，視為放棄面試資格。③體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)專業(yè)人員使用水銀體溫計進行體溫復測，并排查其流行病學史。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)專業(yè)人員復查體溫正常（低于37.3℃）、無流行病學史等綜合評估后，可以進入考點參加面試。連續(xù)3次測量體溫≥37.3℃的考生不得進入考點，視為放棄面試資格，并組織到福泉市第一人民醫(yī)院就診。
4.面試全過程，考生應自覺接受工作人員檢查，如實報告?zhèn)€人情況，主動出示面試當天的本人貴州健康碼“綠碼”。凡故意隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應面試資格，并按相關(guān)違紀違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
5.所有參加面試的考生應做好自我防護，不去疫情中、高風險地區(qū)，減少非必要的外出。市外人員在來回路途中盡量乘私家車或規(guī)范營運的交通工具，盡量少與他人接觸，路途中須全程佩戴口罩，備消毒濕巾，接觸公共物品后應立即用消毒濕巾擦手，避免與境外回國人員、中高風險地區(qū)人員接觸，不去人員聚集的地方。在福泉期間，不到人員聚集的地方活動，如遇體溫異?；驋叽a顯示紅色者應立即到福泉市第一人民醫(yī)院就診觀察。
6.考生必須嚴格遵守貴州省新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求。
7.若國家、省關(guān)于疫情防控的要求發(fā)生變化，將根據(jù)新要求另行發(fā)布補充通知。
未盡事宜，由福泉市人才工作領(lǐng)導小組研究確定后另行發(fā)布。
六、紀律監(jiān)督
面試工作接受市紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
監(jiān)督電話：0854—2215317 福泉市紀委市監(jiān)委
聯(lián)系電話：0854—2220185 福泉市人力資源社會保障局干部科
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根據(jù)工作需要，黔南州地質(zhì)災害防治中心2020年面向社會引進巖土工程高級工程師1名，目前已完成初審階段，現(xiàn)將符合報名條件進入線下測評人員名單進行公示，并就測評相關(guān)事宜通知如下：
一、測評人員名單
通過初評進入線下測評人員名單（詳見附件1）。
二、測評安排
（一）測評方式
采取現(xiàn)場寫作測評和面試兩個階段進行，測評成績按百分制計算。
（二）資格復審及測評時間和地點
資格復審時間：2020年11月30日 上午9:00
現(xiàn)場寫作測評時間：2020年11月30日 下午14:30
面試時間：2020年 11月30日 下午16:30
資格復審、現(xiàn)場寫作測評、面試時間地點在黔南州自然資源局。
（三）測評辦法
1、現(xiàn)場寫作測評：題目為公文寫作題1道，測評時間45分鐘，成績占總測評成績的20%。
2、面試：題目為綜合類1道和專業(yè)類1道，面試時間15分鐘，成績占總測評成績的80%。
三、評分辦法
1、現(xiàn)場寫作測評評分：成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2、面試的評分：按照去掉1個最高分和1個最低分，取考官的平均分為考生的面試最終成績，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3、總成績?yōu)楝F(xiàn)場寫作測評和面試成績按比例折算后相加之和，考生的總成績?yōu)?0分以上則進入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢、考察和聘用
體檢和考察程序參照《黔南州2020年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員簡章》中所列規(guī)定執(zhí)行。此次人才引進資格審查貫穿于整個引才工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引才條件的報考人員進入各個引才環(huán)節(jié)的，該報考人員測評（考察）無效，取消其聘用資格并向社會公布。
五、疫情防控要求
（一）請考生在進入資格復審、測評及體檢各環(huán)節(jié)之前，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎中高風險地區(qū)和人群密集場所，做好自我防范和保護。
（二）請考生在考前7天（11月23日至11月29日），每日測量體溫和進行健康狀況監(jiān)測，據(jù)實填寫《考生健康跟蹤表》（附件2），資格復審現(xiàn)場提交《考生健康跟蹤表》給相關(guān)工作人員。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。
（三）考生參加資格復審和線下測評時需出示健康碼和行程碼。健康碼綠碼和行程碼無前往新冠肺炎中高風險地區(qū)，并經(jīng)體溫測量正常后，方能參加資格復審及線下測評。
對進入線下測評人員名單有異議的，請于2020年11月29日之前向黔南州自然資源局機關(guān)紀委反映。
舉報監(jiān)督電話：0854—8513790
測評咨詢電話：0854—8258693
附件：
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2020年7月18日山東省廣饒縣人才引進面試題
(考情：釘釘視頻面試，每人15分鐘即看題，理解，答題在內(nèi)，共3道題，發(fā)布題，然后回答，考官全程錄像，根據(jù)錄像中的考生表現(xiàn)評分，當天沒公布分數(shù)，第二天下午公布分數(shù)，考前線上抽號)
1、現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)知識平臺 收費不合理存在欺詐行為，對此，你怎么看？
2、領(lǐng)導安排大家做月報，大家不配合，有的敷衍了事，有的拿之前的月報上交，在這種情況下，你怎么解決？
3、領(lǐng)導安排你去調(diào)查一件事，別人都不配合，有的還提供虛假信息，對此你怎么處理？
一、組織領(lǐng)導
為確保本次引進工作的順利進行，成立七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組在畢節(jié)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下開展工作，人才引進工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表（七星關(guān)區(qū)）》引進高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的學歷學位。
6.大學本科人才年齡在30周歲以下，碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。
（三)有下列情形之一的，不得引進。
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
四、引進程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表(七星關(guān)區(qū))》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。資格審查貫穿整人才引進全過程，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，隨時取消其應聘資格。
（二）面試環(huán)節(jié)
1.面試時間、地點
面試測評時間：2020年 9月 26日上午8:30(8:00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責任自負)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局4樓（七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口）
2.面試程序
（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試室通知聽分后再返回面試室聽取面試成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，須進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。
4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5. 進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各職位按面試成績從高到低的順序根據(jù)職位引進數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，且面試成績低于65分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
6. 面試測評專家共7名。
五、體檢
檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再進行遞補。
六、考察及政審
體檢合格人員列入為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔善咝顷P(guān)區(qū)人才引進領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，引進單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、計生情況、廉潔自律、個人學籍檔案等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考察政審不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：
1. 不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3. 曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4. 違反計劃生育政策的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
6. 不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的。
7. 在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務(wù)員)期限內(nèi)的。
8.應屆畢業(yè)生截止2020年9月30日未能提供畢業(yè)證和學位證書原件的作考察不合格處理。
9. 有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
10. 受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
七、公示
對考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
八、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
九、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
十、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、疫情防控措施
疫情防控要求詳見《七星關(guān)區(qū)2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會人才引進面試工作疫情防控指南》（附件1）。
本工作方案由七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0857-8947725（七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關(guān)區(qū)監(jiān)察委）
注意事項：在人才引進過程中，由七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組發(fā)布的各項招聘信息(如面試、體檢或考察等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
附件：1.七星關(guān)區(qū)2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會人才引進面試工作疫情防控指南
2.考試面試前14天情況反饋表
3.七星關(guān)區(qū)2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會擬面試人員名單
七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組
2020年9月3日
附件：
1：七星關(guān)區(qū)2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會人才引進面試工作疫情防控指南.docx
3：七星關(guān)區(qū)2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會擬面試人員名單.xlsx
為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市第二人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事科。人才引進工作在畢節(jié)市紀檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生健康局的監(jiān)督和指導下進行。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
6.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
(三)有下列情形之一的，不得引進。
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)
(二)面試測評
1、面試時間、地點
面試測評時間:2020年9月12日上午9:00
面試地點:畢節(jié)市第二人民醫(yī)院醫(yī)技樓四樓二號會議室(三板橋街道浙商城對面)
2、面試程序
(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試結(jié)束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。
(3)若同一崗位出現(xiàn)并列第一名時，由用人單位結(jié)合實際組織并列第一的人員再次面試。
3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為面談測評;測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。
4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5、進入下一輪程序的確定辦法:各崗位面試成績按由高到低1:1進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。
(三)體檢
1、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格:
(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘職位所需資格條件的;
(三)其他不能聘用的情況;
(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、防疫要求
詳見《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南》(詳見附件1)。
十、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市第二人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第二人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話:0857-7115187? 畢節(jié)市第二人民醫(yī)院
監(jiān)督電話:0857-8304675? 畢節(jié)市人社局人才管理科
0857-8254332??畢節(jié)市衛(wèi)生健康局
附件_ 1.畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南.docx
畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會面談測評人員面談前14天的個人情況反饋表.xlsx
黎平縣事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才面試工作于2020年8月8日進行。面試結(jié)束后，通過對面試成績認真錄入、校核等工作,統(tǒng)計工作全面結(jié)束。根據(jù)《黎平縣事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才實施方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我縣事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才考生面試成績向社會進行公示，接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督，如在考試工作中有弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為的，掌握確鑿證據(jù)者，請在公示期內(nèi)予以舉報。
公 示 期：3天（2020年8月11日至13日）。
舉報電話：0855-6221555（縣紀委監(jiān)委）
0855-6223326（縣招考辦）
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