根據(jù)《天柱縣事業(yè)單位2021年公開引進急需緊缺人才實施方案（第一批）》規(guī)定，現(xiàn)將第一批體檢合格名單（詳見附件）于2021年3月26日正式公示，公示期7天。如對體檢結(jié)果有異議，請在七日內(nèi)向縣人才交流服務(wù)中心提出。
咨詢電話:7525726
監(jiān)督電話:7522475
附件：天柱縣事業(yè)單位2021年公開引進急需緊缺人才參加體檢人員名單.xls
天柱縣人力資源和社會保障局
2021年3月26日
文章來源：http://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210326_67483614.html
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一、評審面試時間
2021年3月13日(星期六)上午9:00
二、評審面試地點
貴州電子科技職業(yè)學(xué)院老校區(qū)(原電子工業(yè)學(xué)校，貴州省貴陽市花溪區(qū)田園南路)
三、評審面試對象
貴安新區(qū)參加2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校專項引才通過資格審查人員（詳見附件1）。
四、疫情防控
1.參加面試的評審面試人員需下載《貴安新區(qū)2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校專項引才評審面試人員疫情防控健康承諾書》(附件2)《貴安新區(qū)參加2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校專項引才評審面試人員個人健康情況申報表》（附件3），如實填寫并按要求上交給候考室工作人員。所有評審面試人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好防護準(zhǔn)備。因不符合防控要求不能參加評審面試的人員，自行承擔(dān)后果。
2.境外或旅居境外評審面試人員。入境來黔(旅居境外來黔返黔)評審面試人員要主動向街道、社區(qū)報備，執(zhí)行14天集中隔離 14天居家健康監(jiān)測 5次核酸檢測（第1-3、3-7、14、21、28天）。在省外首站入境的人員，如在首站地集中隔離不滿14天的，入黔后補足14天集中隔離，并落實14天居家健康監(jiān)測 5次核酸檢測；如在首站地集中隔離滿14天且核酸檢測陰性的，抵達目的地后落實14天居家健康檢測 5次核酸檢測（注意事項：此類人員的14天居家健康監(jiān)測須在社區(qū)精準(zhǔn)管控下進行）。參照貴州省疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最新規(guī)定提供材料后方可參加評審面試。
3.省外評審面試人員。①?14天內(nèi)有高、中風(fēng)險地區(qū)來黔(返黔)評審面試人員，無貴州健康碼、行程碼(綠碼)或無7天內(nèi)核酸檢測陰性報告的，不得參加評審面試。有貴州健康碼(綠碼)和7天內(nèi)核酸檢測陰性報告的，入黔后須再進行一次核酸檢測(費用由評審面試人員個人承擔(dān))，核酸檢測報告陰性者持有貴州健康碼(綠碼)且體溫正常方可參加評審面試。核酸檢測報告在評審面試當(dāng)天進入候考室時上交。②低風(fēng)險地區(qū)來黔(返黔)評審面試人員，不需要核酸檢測，滿足“行程碼 健康碼”均綠碼且體溫正常的，可直接參加評審面試。
4.省內(nèi)評審面試人員。滿足14天內(nèi)無省外地區(qū)旅居史的，且“行程碼 健康碼”均為綠碼和體溫正常的，可直接參加評審面試。
5.評審面試人員在考前14天內(nèi)身體狀況異常和監(jiān)測發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的，待發(fā)熱、咳嗽等癥狀消失后，須進行考前7天內(nèi)核酸檢測(費用由評審面試人員個人承擔(dān))，核酸檢測報告陰性者持有貴州健康碼(綠碼)且體溫正常方可參加評審面試。
6.評審面試人員處于新冠肺炎治療期、康復(fù)或隔離期、出院觀察期的，或為新冠肺炎確診、疑似病例，無癥狀感染者、密切接觸者不能參加評審面試。
7.評審面試人員在候考過程中需佩戴口罩。在進行評審面試時，可不佩戴口罩。
注：具體要求見附件4，我們將實時按照貴州省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對疫情防控的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項
（一）參加評審面試人員請于2021年3月12日(星期五)上午10:30–13:30在貴州電子科技職業(yè)學(xué)院老校區(qū)(原電子工業(yè)學(xué)校，貴州省貴陽市花溪區(qū)田園南路)領(lǐng)取評審面試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)評審準(zhǔn)考證的評審面試人員視為自動放棄評審面試。
（二）領(lǐng)取評審面試準(zhǔn)考證時，請攜帶有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)，并出示健康碼和行程碼，屬境外、省外評審面試人員需出示核酸檢測報告（具體見疫情防控相關(guān)規(guī)定）。若評審面試人員本人不能前來，需要他人代領(lǐng)評審面試準(zhǔn)考證，下列情況可予以發(fā)放：
①代領(lǐng)人持有本人身份證原件及被代領(lǐng)人委托書，可予以領(lǐng)取。
②代領(lǐng)人持有評審面試人員本人身份證復(fù)印件（或其他身份印證材料），且代領(lǐng)人出示本人身份證并在準(zhǔn)考證領(lǐng)取表上簽字登記身份證號、聯(lián)系電話后可予以發(fā)放。
（三）參加評審面試人員須在2021年3月13日上午8:00前到達指定評審面試考點，憑加蓋“掃碼體溫檢測合格”印章的評審面試準(zhǔn)考證（評審面試當(dāng)天在面試地點由工作人員檢測體溫合格后加蓋合格印章）、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件、其他疫情防控要求材料進入候考室。證件不全或證件與本人不符的，不得參加評審面試。評審面試當(dāng)日8:30仍未到達指定候考室的評審人員視為自動棄權(quán)，取消其評審面試資格。
（四）本次引才情況的相關(guān)信息將在貴安新區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.gaxq.gov.cn)公布，請及時關(guān)注，因本人未及時關(guān)注而引起的后果自負。
（五）貴安新區(qū)2020年知名高校專項引才活動人才引聘評審工作接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
咨詢電話：0851-88900126
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普定縣參加2020年安順市赴知名高校引聘人才（第一批次）面試工作已于1月24日完成，現(xiàn)就面試成績公告如下：
一、面試成績查詢
詳見附件
二、咨詢與監(jiān)督電話
咨詢電話：0851-38222870
監(jiān)督電話：0851-38225152
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為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由縣組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2. 年齡一般為18周歲以上（2003年1月1日及以前出生），35周歲以下（1985年1月2日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1980年1月2日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1975年1月2日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1970年1月2日及以后出生）。部分職位有年齡限制詳見附件（年齡時間計算參照本條）；
3. 具有國家承認的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的不作全日制要求；
4. 身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不得報名
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2. 受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3. 曾被開除公職的；
4. 被辭退未滿5年的；
5. 曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6. 道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
7. 有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
8. 人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
9. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員（含參加2021年度計劃已簽約的）；
10. 黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當(dāng)前報名時止）；
11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生；
12．黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
14．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
此次引才活動按發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、專家評審面試（面談、專業(yè)測評）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請考生通過擬報考職位對應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
（一）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：2021年1月4日9:00至1月8日17:00
2.報名方式：本次引才均采取郵件報名方式進行（以郵箱顯示的收到郵件時間為準(zhǔn)），不再設(shè)置現(xiàn)場報名點。請應(yīng)聘人員在報名時間范圍內(nèi)將相關(guān)報名材料打包成一個壓縮文件（壓縮文件命名為;考生姓名 報考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名 報考崗位代碼”）發(fā)送至1040790056@qq.com郵箱（應(yīng)聘者收到自動回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功）。報名需提供以下材料掃描件（PDF格式）：
(1)《天柱縣2021年人才引進工作報名表》（以下簡稱《報名表》）；
(2)學(xué)歷（學(xué)位）證書（2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；
(3)資格證書；
(4)本人有效《居民身份證》；
(5)專業(yè)業(yè)績等材料進行審查（同時提交近期同底免冠一寸彩色證件照片電子版1張（jpg格式、20KB以下），照片備注本人姓名）。
不按以上要求進行郵件報名的應(yīng)聘人員，須重新發(fā)送郵件，以收到符合要求的報名郵件時間為準(zhǔn)。
3.資格審查：
對應(yīng)聘的急需緊缺人才，由縣組織、人社部門負責(zé)資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入評審面試（面談、專業(yè)測評）階段。應(yīng)聘的急需緊缺人才通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在24小時內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過郵件方式反饋給應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員提交報名郵件成功后超過24小時未收到初審結(jié)果，請致電0855-7525726聯(lián)系詢問情況。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應(yīng)聘人員，請按照初審人員的要求在規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動放棄。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在面試前提交報名材料原件至天柱縣人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進入評審面試（面談、專業(yè)測評）階段。資格復(fù)審時間地點另行通知。
報名成功的考生，務(wù)必根據(jù)本實施方案附件5的要求，掃碼關(guān)注“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，認真填寫承諾書，于評審面試（面談、專業(yè)測評）前14天每天監(jiān)測本人體溫（具體時間另行通知），并做好登記。體溫測量記錄異常以及身體出現(xiàn)發(fā)熱（體溫高于?37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的，要及時報告報考縣人社部門?！短熘h2021年事業(yè)單位急需緊缺人才引進新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”作為評審面試（面談、專業(yè)測評）進入考場的必查資料，請考生
認真填寫，并帶至考場備查。
對符合人力資源社會保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（二）組織專家評審
評審采取面試（面談、專業(yè)測評）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。
同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，可只進行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行專業(yè)測試，再按1:3比例進行面試（面談）；專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50% 面試成績×50%；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
評審面試試題由用人單位、主管部門及組織人社部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其綜合成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試（面談、專業(yè)測評）具體時間和地點另行通知。
（三）研究審定
本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
（四）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
（五）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書后再開展（最遲不超過2021年12月31日；國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認證書及相應(yīng)資格證書）。
（六）聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站（見附件）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、紀(jì)律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
（三）評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親、其他親屬關(guān)系及可能影響公正的特定關(guān)系人的，必須回避。
（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）引才個各環(huán)節(jié)報考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。
七、福利待遇
(一)凡引進緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）安家補助：
1.引進的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，發(fā)給一次性安家費10萬元；
2.引進的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，發(fā)給一次性安家費8萬元；
3.引進的高中教師屬教育部直屬的六所高校免費師范畢業(yè)生和教育部認可的國外大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生、國家“985”、“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生發(fā)給一次性安家費5萬元；
引進到我縣的高中教師須與學(xué)校簽訂協(xié)議（最低服務(wù)年限不低于8年），經(jīng)試用期1年考核合格后，按不同層次的人才分別兌現(xiàn)相關(guān)待遇；引進到我縣的其他急需緊缺人才按照《天柱縣引進急需緊缺人才暫行辦法》（天黨辦發(fā)[2013]53號）規(guī)定與用人單位簽訂協(xié)議（最低服務(wù)年限不低于5年）后，經(jīng)試用期1年考核合格后，按不同層次的人才分別兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（三）住房獎勵：
通過上述渠道引進到我縣的高中教師，由政府提供60平方米左右公租房一套，供其免費居住，服務(wù)期滿8周年的，產(chǎn)權(quán)歸引進教師所有。服務(wù)不滿8周年的不享受房屋產(chǎn)權(quán)。引進的高中教師為夫妻關(guān)系的，只能享受一套公租房。
八、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用（截止2021年12月31日）。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
附件1：天柱縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才需求計劃表.xls
附件2：天柱縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表.doc
]]>根據(jù)《黔西縣2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才引進工作方案》規(guī)定，面試工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將面試成績進行公示（成績見附件），公示時間：2020年12月15日—12月21日。如對本次公示內(nèi)容有疑議，請在公示期內(nèi)實名向黔西縣人力資源和社會保障局反映。
咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局事業(yè)單位人事股）
監(jiān)督電話：0857-4222403（黔西縣紀(jì)委信訪室）
]]>（第一批）
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2020〕34號）和《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將貴州省地礦局第八屆線上線下貴州人才博覽會線下考核通過人員名單（第一批）予以公示（詳見附件）。公示期間，如有問題，請向我單位反映。
公示時間：2020年7月14日–7月22日
受理電話：
局紀(jì)檢監(jiān)察室：0851-86813624
局人事教育處：0851-86830717、86817560
來信地址及郵編：
來信地址：貴陽市北京路219號銀海元隆廣場7號樓
郵政編碼：550004
附件：貴州省地礦局第八屆線上線下貴州人才博覽會線下考核通過人員名單（第一批）.xlsx
]]>
2020貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺簡章（59人）
圍繞全市“天下英才·智匯銅仁”行動，為深入實施決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會暨2020年人才引進需求信息采集及人才精準(zhǔn)對接等工作的通知》精神，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才59名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照公開招聘（引進）職位類別劃分，綜合及教育類職位由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施；醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局（公立醫(yī)院）具體實施。
二、招聘（引進）原則
（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅持按需招聘（引進）原則。
三、招聘（引進）程序
公開招聘（引進）工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
四、招聘（引進）計劃及職位
本次計劃公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才59名（其中，綜合及教育類職位15名，醫(yī)療衛(wèi)生類職位44名）。具體招聘（引進）單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位表》（以下簡稱“職位表”）。
五、招聘（引進）對象及條件
（一）招聘（引進）對象
具有國家承認的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，部分醫(yī)學(xué)類副主任醫(yī)師職位，學(xué)歷放寬至?？茖W(xué)歷。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
（二）招聘（引進）條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。
3.年齡在18周歲及以上（2002年5月15日及以前出生）、35周歲及以下（1984年5月16日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1979年5月16日及以后出生）;具有副高級職稱(副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1974年5月16日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有擬報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；符合報考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1.截止2020年5月15日，機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2020年5月15日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。
7.不符合公開招聘（引進）有關(guān)條件要求的。
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、招聘（引進）信息發(fā)布
本次公開招聘（引進）信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”和“萬山政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。
七、報名及資格審查
（一）報名方式及時間
報名方式：根據(jù)2020年5月14日貴州人才博覽會組委會辦公室組織召開第八屆線上線下貴州人才博覽會籌備工作專題部署電視電話會議精神，本次公開招聘（引進）人才報名方式采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式進行，符合條件的應(yīng)聘人員須將“資格審查”所需資料掃描件，通過郵箱附件發(fā)至指定郵箱，郵件名：姓名 應(yīng)聘職位。應(yīng)聘綜合及教育類職位人員，報名資料發(fā)送至258700488@qq.com；應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類職位人員，報名資料發(fā)送至long316520@qq.com。
報名時間：2020年5月24日前
（二）報名要求
1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位；
2.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名表》（以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認的，責(zé)任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（三）資格審查
1.資格審查所需資料。考生須在“萬山網(wǎng)”或“萬山政府網(wǎng)”下載填寫報名表，畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的掃描件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3張。
2.資格審查工作由專人負責(zé)，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。
3.公開招聘（引進）職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考；職位條件要求為碩士研究生或副高職稱的不受此比例限制。
4.資格審查貫穿整個公開招聘（引進）工作的始終，在公開招聘（引進）過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。
八、考試
本次公開招聘（引進）考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u議（評審）。
應(yīng)聘職位報名人數(shù)為40人及以下考試方式為面試。如綜合及教育類某一職位報名人數(shù)達40人以上（不含40人）的，則采取先筆試、再面試的方式進行，按該職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)），筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績；醫(yī)療衛(wèi)生類某一職位報名人數(shù)達40人以上（不含40人）的，則采取筆試的方式進行，筆試成績即為總成績。
醫(yī)療衛(wèi)生類招聘職位條件要求為“全日制普通高校本科及以上”的職位，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。其余職位面試方式為專家評議（評審）。
考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）?？荚嚳偝煽兊陀?0分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試時間和地點另行通知。
九、簽訂聘用意向協(xié)議書
（一）綜合及教育類職位
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生類職位
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。
十、體檢
體檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合及教育類職位由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施；醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局具體實施。
簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十一、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合及教育類職位由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施；醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局具體實施。
考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行,有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截止2020年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及招聘（引進）職位要求的其他資格條件材料的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、審批聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
2.擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘（引進）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘（引進）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
十四、待遇和管理
（一）公開招聘（引進）的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）公開招聘（引進）的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才辦法》進行管理。
（三）公開招聘（引進）的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限5年（含一年試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用合同，終止人事關(guān)系。
十五、其他
（一）因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘（引進）職位空缺的，不作順延遞補。
（二）本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。
（三）本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）咨詢電話（報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢）：
0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
0856-3523178（銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
附件：
1.銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位表（綜合及教育類）
2.銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位表（醫(yī)療衛(wèi)生類）
3.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名表
2020年5月15日
信息來源：http://www.wsxw.gov.cn/2020/0515/gonggao66036.html
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