中國極地研究中心（原名“中國極地研究所”）成立于1989年，是我國唯一專門從事極地考察的科學研究和保障業(yè)務中心。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
我中心本次擬公開招聘工作人員14名，具體崗位信息詳見附件。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正；
3.具備與崗位相匹配的相關工作經(jīng)歷、專業(yè)和技能條件；
4.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所要求的其他條件；
6.熱愛極地事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作精神。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年1月13日-2月10日，逾期不予受理。
2.報名方式：凡符合條件者均可報名，每人限報一個崗位。有意應聘者請?zhí)顚憽吨袊鴺O地研究中心招聘報名表》(附件2)，發(fā)送至郵箱career@pric.org.cn，郵件標題格式為：報考崗位-姓名。郵件附報名表格，同時提交以下材料掃描件：身份證、已取得的學歷與學位證書、崗位要求的專業(yè)技術職務職稱證書或任職資格證書等其他必要材料。
3.應聘者信息將予以嚴格保密，恕不退還。
（二）資格審查
中國極地研究中心組織對應聘人員進行資格審核，符合報名條件的，通過資格審核進入面試。資格審查通過人員名單將在極地中心門戶網(wǎng)站公示。
（三）面試
1.面試分為部門面試和中心面試兩輪。部門面試按照崗位招聘人數(shù)3倍的比例和部門面試成績由高到低的順序確定進入中心面試人選。如通過資格審核人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，可視部門面試情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
2.根據(jù)崗位特點組織面試，面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，形式為個人答辯和評委提問。
3.應聘人員參加面試時，須提供本人身份證、已取得的學歷與學位證書、崗位要求的專業(yè)技術職務職稱證書或任職資格證書等其他必要材料。上述證件均需原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
（四）體檢和考察
各招聘崗位實行等額考察，中心面試成績不低于80分的應聘人員按照面試成績等額確定為體檢和考察人選，由中國極地研究中心組織體檢和考察，考察對象名單在中心網(wǎng)站公布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄應聘或未通過考察的，按照中心面試成績排序依次遞補。
（五）公示
根據(jù)面試、體檢、考察等情況，按照有關規(guī)定確定擬聘人選，擬聘人選名單在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、自然資源部門戶網(wǎng)站以及極地中心門戶網(wǎng)站進行公示。
（六）聘用
公示期滿無異議的，按照上海市及極地中心相關要求，按有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂合同，并辦理接收手續(xù)。
五、聘用待遇
被錄用人員為事業(yè)單位編制內(nèi)職工，工資待遇按照國家事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
六、其他要求
（一）報名和提交個人信息時請認真填報，造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任。
（二）參加公開招聘的人員應對所提交的材料負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次招聘的資格。
（三）被錄用人員應于2021年6月1日前至極地中心報到。
七、聯(lián)系方式
中國極地研究中心人事處
聯(lián)系人：田老師
電 話：021-58715837
地 址：上海市浦東新區(qū)金橋路451號
郵 箱：career@pric.org.cn
附件1：中國極地研究中心2021年度在職人員招聘崗位計劃表.xlsx
附件2：中國極地研究中心2021年度在職人員招聘報名表.doc
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一、單位簡介
中國社會科學院歐洲研究所（前身為西歐研究所）成立于1981年5月，是從事歐洲及區(qū)內(nèi)國別研究的國家級科研機構(gòu)。歐洲研究所還承擔中國社會科學院大學國際關系學院本科生及歐洲研究系碩士、博士研究生教學與指導工作，設有博士后流動站，并接收國內(nèi)外訪問學者。歐洲所出版的《歐洲研究》雜志、《歐洲發(fā)展報告》藍皮書在學界有著廣泛的影響。中國歐洲學會秘書處設在歐洲研究所，是國內(nèi)開展歐洲研究學術交流的重要平臺。
二、招聘崗位數(shù)量及條件
招聘崗位：研究崗位
數(shù)量：5人
研究方向：從事歐洲政治、經(jīng)濟、法律、社會、文化、國際關系等問題研究
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
（三）出站博士后、國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生、留學人員。
國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（四）獲得博士學位，其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，學風端正、治學嚴謹、熱愛科研事業(yè)。
（五）在國內(nèi)外相關領域?qū)W術刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學術論文。
（六）外語（英語或其他主要歐洲語言）能力突出，適應專業(yè)研究及國際交流的需要。
（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（八）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。
（九）符合國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位職責
（一）參加集體項目和重點課題的研究，擔任高級研究人員的科研助手。
（二）按照所里制定的科研工作量化指標，完成科研任務。
（三）承擔所級課題或青年課題，獨立開展研究工作。
（四）參加國內(nèi)外學術活動，承擔或完成研究所、所在研究室交辦的任務。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月20日。
（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，在啟動前視情況是否取消招聘計劃或減少該崗位招聘數(shù)量。
（三）考試、業(yè)務考察：招聘采取考試和業(yè)務考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
1.考試：考試分為專業(yè)考試和外語考試，各占50分，專業(yè)成績和外語成績直接相加為綜合成績。結(jié)合崗位特點設置筆試內(nèi)容，綜合成績達到合格分數(shù)線60分以上（外語合格分數(shù)線為30分）的，進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。
2.業(yè)務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過5人，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)業(yè)務考察人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，前5名進入下一階段程序。
3.實習：安排2周左右的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。
（四）體檢：實習通過的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）政治考察：對體檢合格的人員進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排備選人員遞補，或不再遞補并取消招聘。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
（六）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
（七）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（八）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
（九）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負責與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
五、聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
六、報名方式
（一）疫情期間，不接收紙質(zhì)版材料，應聘者請?zhí)峤粓竺牧系膾呙桦娮影嬷岭娮余]箱
1.《中國社會科學院歐洲研究所應聘報名表》（見附件）。
2.博士學位論文、博士后出站報告、學術代表作2篇。
3.應聘人員身份證、戶口本（首頁、戶籍頁）。
4.學歷學位證書、學歷學位認證書（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）。
5.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
（二）聯(lián)系人:黃雙潤
（三）聯(lián)系電話:010-85195734
（四）電子郵箱：srhuang@cass.org.cn
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一、單位簡介
中國社會科學院拉丁美洲研究所成立于1961年7月，研究領域涵蓋拉美和加勒比地區(qū)的政治、經(jīng)濟、國際關系、社會、文化，以及地區(qū)的重大理論和現(xiàn)實問題等，是中國最大的拉美綜合研究機構(gòu)。拉丁美洲研究所還承擔中國社會科學院大學拉丁美洲研究系碩士、博士研究生教學與指導工作，設有博士后流動站，并接收國內(nèi)外訪問學者。拉丁美洲研究所出版的《拉美研究》雜志，在學界有著廣泛的影響。
二、招聘人員基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
（三）具有博士學位，其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強的科研工作能力；具備崗位所需專業(yè)能力，具有較好的研究能力和學術功底，具備良好的學術發(fā)展?jié)摿Γ休^成熟的學術研究規(guī)劃，在國內(nèi)外發(fā)表或出版過高質(zhì)量的學術論文或?qū)Ｖ?/span>
（四）外語（英語或其他主要拉美官方語言）能力突出，適應專業(yè)研究及國際交流的需要。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（六）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。
（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生、國內(nèi)出站博士后、留學人員、京內(nèi)戶籍社會在職人員。
國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)方向
招聘崗位：研究崗位
數(shù)量：5人
研究方向：政治學、歷史學、經(jīng)濟學、社會學、公共管理學、法學等相關方向。
五、崗位職責：
（一）參加集體項目和重點課題的研究，擔任高級研究人員的科研助手；
（二）按照所里制定的科研工作量化指標，完成科研任務；
（三）能夠獨立承擔所級課題或青年課題，獨立開展研究工作；
（四）參加國內(nèi)外學術活動，承擔或完成研究所、所在研究室交辦的任務。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年2月19日。
（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招收數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。
（三）考試：考試分為專業(yè)考試和外語考試。結(jié)合招聘崗位特點設置具體考試內(nèi)容，專業(yè)考試總分70分，外語考試總分30分，兩項成績直接相加為綜合成績。綜合成績達到合格分數(shù)線60分以上的應聘人員，進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。
（四）業(yè)務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，其中得票最多的前5名進入下階段，得票排名第六、第七位者依次作為備選人選。如果出現(xiàn)應聘人員得票相同的情況，按考試綜合成績排名。
（五）實習：進行兩周的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。
（六）體檢：到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（七）政治考察：進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人選放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況依次安排備選人員遞補，或不再遞補并取消招聘。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負責與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
八、報名材料
應聘人員請于2021年2月19日前發(fā)送以下電子版材料至電子郵箱zhaoyanyan@cass.org.cn：
（一）《中國社會科學院拉丁美洲研究所應聘報名表》（見附件）；
（二）個人簡歷（含個人研究特長及今后的研究方向等）；
（三）博士學位論文、博士后出站報告、學術代表作2篇；
（四）應聘人員身份證、戶口本（首頁、戶籍頁）；
（五）學歷學位證書、學歷學位認證書（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）；
（六）留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
九、報名聯(lián)系方式
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話:010-64039063
電子郵箱：zhaoyanyan@cass.org.cn
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)張自忠路3號東院中國社會科學院拉丁美洲研究所
郵政編碼：100007
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一、單位簡介
中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學恢復以后成立最早的社會學研究所。中國社會科學院社會學研究所是中國社會學的國家級學術研究機構(gòu)，是中國最大的社會學研究所，發(fā)揮著新型智庫的重要作用。社會學研究所是兩個國家級社團——中國社會學會和中國社會心理學會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學個人基金會——北京市陸學藝社會學發(fā)展基金會的辦公地也設在社會學研究所。社會學研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知，美美與共”的所訓，弘揚“高尚的學術信譽，深厚的學術修養(yǎng)，端正的學術作風，高雅的學術品質(zhì)”的學術理念，開風氣，育人才，爭做中國社會學研究的先鋒。
社會學研究所設有11個研究室，2個職能部門，此外還設有《社會學研究》和《青年研究》編輯部?！渡鐣W研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程權威期刊；《青年研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程核心期刊。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。
（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。
（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直。
（四）需具有博士學歷學位，其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術交流水平。熟悉社會研究方法，具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的學術論著或智庫成果。其中國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生、博士后應發(fā)表核心及以上期刊學術論文2篇，留學人員要求發(fā)表SSCI（Q1和Q2分區(qū)）的期刊1篇，或國內(nèi)核心及以上期刊學術論文1篇。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（六）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。
（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后和留學人員。
國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
四、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求
科研崗位：招聘數(shù)量3名，研究方向為：社會（學）理論、東西方社會思想史、福利社會學、城市社會學、教育社會學、青年研究、經(jīng)濟與科技社會學等相關研究方向。
五、崗位職責
1.致力于社會學的學術研究工作；
2.承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務；
3.每年在核心期刊發(fā)表至少1篇學術論文，按照合同進行聘期考核；
4.積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月30日。
（二）資格審查
按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少招聘人員數(shù)量或取消該崗位招聘。
（三）考試
考試采取筆試和外語口試的方式進行。筆試成績滿分60分，外語口試滿分40分，總分100分?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線的前9名進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。若達到合格分數(shù)線不足9人，按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。
（四）業(yè)務考察
由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。
應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過3人，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，前三名進入下一階段程序。
（五）實習
安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。
（六）體檢
安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（七）政治考察
進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務考察得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘數(shù)量。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
（八）所黨委集體研究決定擬聘人選
綜合考試、業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
（九）公示
在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（十）報中國社會科學院人事教育局備案
人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
（十一）辦理入職手續(xù)
人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
八、報名方式
疫情防控期間，不接收紙質(zhì)版材料，應聘者請?zhí)峤灰韵聢竺牧现岭娮余]箱。
報名材料：
1.《中國社會科學院社會學所應聘人員報名表》（見附件）；
2.《中國社會科學院社會學所應聘人員信息表》（見附件）；
3.個人簡歷；
4.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件；
5.博士學位論文、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文；
6.學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成；國外學位認證，可在教育部留學人員服務中心開具）；
7.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
聯(lián)系人:呂老師、楊老師
聯(lián)系電話:010-85195554、010-85195556
電子郵箱:bgs_ios@cass.org.cn
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一、單位簡介
世界經(jīng)濟與政治研究所是中國社會科學院下屬的國際問題研究所之一，成立于1964年。主要從事全球宏觀經(jīng)濟、國際金融、國際貿(mào)易、國際投資、經(jīng)濟發(fā)展、國際政治、國際戰(zhàn)略、國家安全、國際政治經(jīng)濟學、全球治理和世界能源等領域的研究，是中國經(jīng)濟政策、國際經(jīng)濟政策和中國外交政策等領域有重要影響力的智庫之一。
研究所出版《世界經(jīng)濟與政治》、《世界經(jīng)濟》、《國際經(jīng)濟評論》與 China & World
Economy等重要學術期刊，和《世界經(jīng)濟年鑒》、《世界經(jīng)濟形勢》黃皮書、《全球政治與安全形勢》黃皮書、《中國海外投資國家風險評級報告》等重要年度報告。2016年被中國外交部指定為二十國集團智庫峰會（T20）中方首席牽頭智庫。研究所下設十二個研究室、五個編輯部、六個研究中心、辦公室、科研處、人事處和資料信息室，并管理兩個全國性學術社團組織。
二、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
3、具備崗位所需專業(yè)能力。
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在院工作。
5、年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。
6、具有一定的科研工作能力，在國內(nèi)外相關領域?qū)W術刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學術論文。
7、符合國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
科研崗位6名，世界經(jīng)濟或國際政治等相關專業(yè)領域或研究方向，具有扎實的專業(yè)理論基礎和較強的科研工作能力及學術素養(yǎng)，熟練掌握一門外語。
四、招聘人員范圍
國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后人員、留學人員（博士）、京內(nèi)戶籍在職人員。其中國內(nèi)普通高校京外生源應屆博士畢業(yè)生最多兩人。
國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
五、崗位職責
1、致力于世界經(jīng)濟或國際政治等相關專業(yè)領域科研工作；
2、承擔中國社會科學院及世界經(jīng)濟與政治研究所交辦的各項科研任務；
3、按照合同規(guī)定進行聘期考核；
4、積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。
六、招聘程序和材料
1、發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月22日。
2、資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，在啟動前視情況是否取消招聘計劃或減少該崗位招聘數(shù)量。
3、專家評分：所人事部門組織相關領域?qū)＜覍溉藛T提交的學術成果進行打分，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。專家人數(shù)不少于3人，各位專家打分的平均分為最終分數(shù)，以最終分數(shù)的高低順序，達到合格分數(shù)的按照崗位招聘人數(shù)1:4比例確定考試人選；達不到該比例的，可按達到合格分數(shù)的實際人數(shù)確定考試人選。
4、考試：考試形式為面試，面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。考試成績達到合格線以上的人員，根據(jù)分數(shù)高低順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務考察人選；達不到該比例的，可按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定業(yè)務考察人選。
5、業(yè)務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選；票數(shù)相同時，對票數(shù)相同的人再次打分，擇優(yōu)確定人選。
6、實習：安排進行兩周左右的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。
7、體檢：實習合格的人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
8、政治考察：對體檢合格的人員進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排備選人員遞補，或不再遞補并取消招聘。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
9、所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
10、公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
11、報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。
12、辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。
七、崗位待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
八、報名方式
應聘人員請?zhí)峤幌嚓P材料電子版或掃描件發(fā)至電子郵箱iwep_rsc@126.com。
1、提交材料包括：
①《中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所應聘人員信息表》和《中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所應聘人員登記表》
②個人簡歷、本人身份證、戶口本（首頁、戶籍頁）復印件
③博士學位論文（如未完成，提供論文題目和摘要）、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文
④學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成；國外學位認證，可在教育部留學人員服務中心開具）
⑤留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料
⑥職務職稱證明復印件
2、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：霍老師、崔老師
聯(lián)系電話：85195764（謝絕來訪）
電子郵箱：iwep_rsc@cass.org.cn
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街5號15層
中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所人事處
郵政編碼：100732
附件1：中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所應聘人員登記表.xlsx
附件2：中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所應聘人員信息表.doc
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根據(jù)工作需要，最高人民法院直屬單位（國家法官學院、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、機關服務中心、人民法院信息技術服務中心）擬面向2021屆高校畢業(yè)生和海外留學歸國人員公開招聘22名工作人員，具體事項如下。
一、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致；
（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；
（四）年滿18周歲，具有大學本科以上學歷；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）符合崗位所需要的其他條件；
（八）具有下列情況之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5.聘用后構(gòu)成回避關系的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
二、招聘范圍
招聘對象為高校畢業(yè)生或海外留學歸國人員，視具體崗位而定，要求如下：
1.高校畢業(yè)生為2021年全國普通高等學校應屆畢業(yè)生（不含委培、定向、部隊院校，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的非應屆畢業(yè)生）。大學本科不超過24周歲（1995年12月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1992年12月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1984年12月1日以后出生）。報考人員在校期間所修課程全部合格，2021年8月前須取得畢業(yè)證以及與最高學歷對應的學歷學位證書；崗位要求專業(yè)條件為報考者即將獲得的最高學歷對應專業(yè)。其中，“京內(nèi)生源”是指入學前為北京市常住戶口的考生。
2.海外留學歸國人員須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到及落戶政策要求，年齡原則上不超過35周歲（1984年12月1日以后出生）。
三、招聘崗位及條件
招聘崗位及具體條件詳見“最高人民法院直屬單位2021年度公開招聘崗位一覽表”。
高校畢業(yè)生可報名所有公布崗位；海外留學歸國人員可報名人民法院新聞傳媒總社出版部信息管理崗位（崗位9）和人民法院信息技術服務中心信息中心信息管理崗位（崗位16）。
四、招聘程序
（一）報名。報名日期自2020年12月7日至2020年12月31日。各單位具體報名方式及提交材料詳見“最高人民法院直屬單位2021年度公開招聘報名方式匯總表”。
（二）資格審查。對報名人員進行資格審查，在符合條件的人員中確定參加筆試人員，同一崗位筆試人數(shù)與該崗位聘用計劃數(shù)比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，并在用人單位官網(wǎng)公布。如遇崗位取消，符合同一報名單位其他崗位招聘條件的，可申請調(diào)劑。
（三）筆試。筆試地點在北京，考慮到新冠肺炎疫情防控形勢，具體時間、地點和有關事項另行通知。
（四）面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按照筆試成績從高到底的順序依次遞補。同一崗位面試人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例不得低于2:1，否則減少該崗位招聘人數(shù)以達到2:1比例，直至取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢和考察。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察人員。組織到指定醫(yī)院體檢（體檢費用由用人單位承擔），到考生所在學校進行考察。如放棄資格或體檢、考察不合格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。
（六）公示。根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺公示7個工作日。
（七）簽訂協(xié)議。公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，京外生源辦理落戶手續(xù)；不合格的，取消聘用。
五、注意事項
（一）本次公開招聘每位考生只能報考一個崗位。
（二）報名人員需填寫“最高人民法院直屬單位2021年公開招聘推薦表”，所在院（系）學生主管部門審核蓋章。
（三）報名時，請規(guī)范填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（四）本次公開招聘將依據(jù)《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄進行審核，如有特殊情況，請主動聯(lián)系招聘單位進行說明。
六、福利待遇
國家法官學院、人民法院新聞傳媒總社、機關服務中心、人民法院信息技術服務中心是最高人民法院直屬事業(yè)單位，執(zhí)行國家關于事業(yè)單位的工資制度。人民法院出版社有限公司實行企業(yè)管理制度，聘用人員與人民法院出版社有限公司簽訂勞動合同，享受企業(yè)人員待遇。
七、紀律要求
（一）應聘人員提交的報名信息應當詳細、真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）應聘人員違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
本公告由最高人民法院政治部負責解釋。
附件1.最高人民法院直屬單位2021年度公開招聘崗位一覽表.xls
附件2.最高人民法院直屬單位2021年度公開招聘報名方式匯總表.xls
附件3.最高人民法院直屬單位2021年公開招聘推薦表.doc
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12月1日，教育部、人力資源社會保障部在京召開2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，部署做好2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作。教育部副部長翁鐵慧、人力資源社會保障部副部長李忠出席會議并講話。
會議指出，今年以來，各地教育部門、人社部門和高校積極應對疫情影響，強化責任擔當，開拓就業(yè)渠道，強化就業(yè)服務，保持了畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預計909萬人，同比增加35萬，面臨的就業(yè)形勢嚴峻復雜。各地各高校要學深悟透黨的十九屆五中全會精神，深刻認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，將立足新發(fā)展階段、落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的要求貫穿融入高校畢業(yè)生就業(yè)工作，做好謀篇布局、力量統(tǒng)籌、政策儲備、風險應對等各項工作，千方百計促進2021屆高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
會議強調(diào)，各地教育部門各高校要落實好教育部做好2021屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知要求，實施好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動。要多種方式開源拓崗，力促多元供給，拓展就業(yè)新空間，支持畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，動員鼓勵畢業(yè)生投身基層、參軍入伍，擴大科研助理崗位招募和第二學士學位招生規(guī)模。要優(yōu)化創(chuàng)新供需對接方式，力促提質(zhì)增效，拓寬校園招聘主渠道，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需對接平臺，加強就業(yè)信息高效服務。要用心用情做好教育指導，力促服務升級，努力做到畢業(yè)教育動心、就業(yè)指導入心、就業(yè)服務暖心、就業(yè)跟蹤貼心。要精細精準幫扶困難群體，力促落實見效，實施重點群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，繼續(xù)實施全國高校與湖北高校“一幫一”行動，做好畢業(yè)生權益維護。要更好發(fā)揮就業(yè)反饋作用，力促質(zhì)量提升，開展就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，推進就業(yè)綜合評價，深化就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制改革。要落實就業(yè)工作“一把手工程”，加強就業(yè)隊伍建設，嚴格規(guī)范就業(yè)統(tǒng)計，統(tǒng)籌做好疫情防控工作，努力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
會議要求，各地人社部門要構(gòu)建擴渠道、促創(chuàng)業(yè)、強服務、提能力、保權益協(xié)同聯(lián)動機制。要拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，穩(wěn)定事業(yè)單位招聘，推動國有企業(yè)擴大招聘，激勵中小微企業(yè)更多吸納就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)，做好“三支一扶”招募。要扶持引導創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，落實好創(chuàng)業(yè)擔保貸款提額降息政策，將創(chuàng)業(yè)培訓范圍向校園延伸，提供咨詢輔導、跟蹤扶持、成果轉(zhuǎn)化等一站式服務。要提升就業(yè)服務品質(zhì)，加大線上信息發(fā)布，增強線下服務品質(zhì)，提供政策服務便利，更好滿足畢業(yè)生多元化需求。要增強求職就業(yè)能力，開展職業(yè)指導走校園、走社區(qū)活動，實施“百萬青年技能培訓行動”，拓展知識型、技術型、管理型見習崗位，為畢業(yè)生走向職場提供更大支持。要加大就業(yè)權益保障，建立困難家庭畢業(yè)生、邊遠地區(qū)和三四線城市幫扶清單，提供優(yōu)先援助。持續(xù)清理整頓市場秩序，嚴厲打擊違規(guī)行為。要深化實化就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動，做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。
云南省教育廳、山東省人力資源社會保障廳、浙江大學、華東交通大學、河南機電職業(yè)學院作會議交流發(fā)言。國家發(fā)展改革委、科學技術部、工業(yè)和信息化部、財政部、國務院國資委、國家統(tǒng)計局、中央軍委國防動員部、共青團中央有關部門負責同志參加會議。會議由中國移動通信集團有限公司提供技術支持，首次在各省各普通高校設立分會場，共計11萬余人參會。
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