為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層事業(yè)單位工作人員在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)中的重要作用，根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))等相關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2019年冊亨縣面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員60名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，成立2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘日常事務(wù)工作。

二、招聘工作原則和程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名(同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行審查)、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、報(bào)批聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘單位及職位

2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員60名，具體招聘職位詳見《2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《招聘職位表》。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，經(jīng)查實(shí)，則取消該考生的招聘資格。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生;

2. 由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在冊亨縣服務(wù)的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃(取得基層就業(yè)(服務(wù))證書)的高校畢業(yè)生;

3.在冊亨縣任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村(農(nóng)村社區(qū))委會(huì)主任、副主任(者樓、納福、高洛街道所轄村<農(nóng)村社區(qū)>除外);

4.冊亨縣建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶畢業(yè)生;

5.冊亨縣戶籍(冊亨縣應(yīng)征入伍)的退役士兵;

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合應(yīng)聘職位的工作能力需要;

4.年齡在18周歲以上(2001年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1983年10月1日及以后出生)。取得副高級(jí)以上職稱者或碩士及以上高層次人才;在冊亨縣轄區(qū)任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村(農(nóng)村社區(qū))委會(huì)主任、副主任，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲(1978年10月1日以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.在冊亨縣服務(wù)年限不少于5年;

7.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位表》;

8.定向招聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃(取得基層就業(yè)(服務(wù))證書)的高校畢業(yè)生限截止到2019年9月30日累計(jì)服務(wù)滿2周年的人員報(bào)考;

9. 定向招聘的冊亨縣村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村(農(nóng)村社區(qū))委會(huì)主任、副主任(者樓、納福、高洛街道所轄村<農(nóng)村社區(qū)>除外)限截止到2019年9月30日任職滿1屆或連續(xù)3年及以上的人員報(bào)考;

10.招聘的冊亨縣戶籍職位限截止到2019年9月30日具有冊亨縣戶籍的人員報(bào)考;

11.報(bào)考職位專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員錄用專業(yè)目錄》執(zhí)行;

12. 具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.冊亨縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外);

2.截止2019年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

5.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位參加招聘中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策執(zhí)行);

10.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。