2019年劍河縣事業(yè)單位第二次高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案（9.19-9.24報名）發(fā)布在貴州省黔東南劍河縣人力資源網，黔東南劍河縣社會保障局及黔東南沿河縣人事考試信息網，2019年黔東南劍河縣事業(yè)單位招聘、黔東南劍河縣醫(yī)療衛(wèi)生招聘、黔東南劍河縣人才引進招聘、國企招聘，招聘人數、招聘條件、考試時間、報名時間發(fā)布在163貴州人事考試信息網，更多詳細內容請關注163貴州人事考試信息網！

2019年劍河縣事業(yè)單位第二次高層次和急需緊缺人才引進面試時間：評審（面試）時間另行通知。

組織專家評審

評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行現場審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據招聘崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

現場未能開展評審（面試）的崗位，可先到現場報名和資格審查，評審（面試）具體時間、地點另行確定。

研究審定

本次引才現場評審（面試）工作結束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協議。

協議簽訂后，無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。