2020貴州省藥品監(jiān)督管理局檢查中心第八屆貴州省人博會(huì)引進(jìn)人才線下考核方案

為切實(shí)加強(qiáng)中心藥品（含醫(yī)療器械）檢查員隊(duì)伍建設(shè)，確保中心第八屆貴州省人博會(huì)引進(jìn)人才線下考核工作順利進(jìn)行，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》等文件精神，按照貴州省新冠肺炎常態(tài)化防控措施的相關(guān)要求，特制定本方案。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

1.?時(shí)間：2020年8月10日14:00-17:00，若遇特殊情況需更改時(shí)另行通知。

2.?地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金陽(yáng)南路6號(hào)世紀(jì)金源國(guó)際商務(wù)中心3號(hào)樓24樓，若遇特殊情況需更改時(shí)另行通知。

（二）資格復(fù)審人員范圍

通過(guò)第八屆貴州人才博覽會(huì)線上初評(píng)，并經(jīng)公示無(wú)異議的人員。

（三）資格復(fù)審提交資料

1.?應(yīng)屆畢業(yè)生：需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，如未取得畢業(yè)證或?qū)W位證者須提供相關(guān)證明；往屆生：需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，已就業(yè)人員還需提供原單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件。

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（A4紙雙面打?。槐救私谕渍婷夤谝淮绮噬椎渍掌?張；

3.?本人撰寫的紙質(zhì)版文章1篇，內(nèi)容為在貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)，并簽名。

4.?進(jìn)入線下考核考生在資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，并填寫前14天的個(gè)人情況反饋表（詳見(jiàn)附件1）及14天體溫監(jiān)測(cè)記錄表（詳見(jiàn)附件2）。

5.?考生本人簽名的《相關(guān)資料真實(shí)性承諾書》（詳見(jiàn)附件3）。

6.?未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自愿放棄。

二、線下考核安排

（一）線下考核時(shí)間和地點(diǎn)

1. 時(shí)間：2020年8月11日上午9:00開(kāi)始面試，至所有確定參加線下考核考生均面試結(jié)束，若遇特殊情況需更改時(shí)另行通知。

2. 地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金陽(yáng)南路6號(hào)世紀(jì)金源國(guó)際商務(wù)中心3號(hào)樓24樓，若遇特殊情況需更改時(shí)另行通知。

（二）線下考核人員范圍

資格復(fù)審合格人員。

（三）線下考核方式和內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考場(chǎng)設(shè)主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名、候考工作人員2名、候分工作人員1名、聯(lián)絡(luò)員1名。測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和思維能力以及在資格復(fù)審時(shí)提及本人撰寫的在貴州省創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)等，總分100分。

（四）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

面試準(zhǔn)考證發(fā)放與資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，工作人員在收到考生提交的資格復(fù)審材料后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

三、線下考核程序

（一）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前1小時(shí)憑有效居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》原件進(jìn)入候考室（未按時(shí)到達(dá)視為自愿放棄），將通信工具交候考工作人員登記保管。候考工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場(chǎng)規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

（二）由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由候分工作人員引導(dǎo)至候分室等候?？忌嬖嚱Y(jié)束考官再進(jìn)行評(píng)分，并逐一告知綜合線下面試與撰寫認(rèn)識(shí)體會(huì)的成績(jī)。

（三）最終成績(jī)?cè)u(píng)定：面試總分為100分，綜合線下面試與撰寫認(rèn)識(shí)體會(huì)的成績(jī)，按線下面試成績(jī)70%與心得體會(huì)成績(jī)30%計(jì)算最終成績(jī)。面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）同職位從高分到低分依次錄取。同職位出現(xiàn)并列情況時(shí)，線上考核分?jǐn)?shù)得分高的優(yōu)先錄取。

四、線下考核結(jié)果公示

線下考核結(jié)果報(bào)人社廳事業(yè)單位人事管理處及省藥品監(jiān)管局備案后，在人社廳官網(wǎng)、省藥品局官網(wǎng)及貴州人博會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

五、線下考核環(huán)境疫情防控

（一）考生在資格復(fù)審、面試、體檢每個(gè)環(huán)節(jié)前14天進(jìn)行個(gè)人體溫（2次/天）監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，暫緩參加并另行安排時(shí)間，還須填寫前14天的個(gè)人情況反饋表，如有隱瞞后果自負(fù)。

（二）落實(shí)用人單位主體責(zé)任，做好考前場(chǎng)地、設(shè)施的規(guī)劃及消毒，做好物資保障，例如防護(hù)物品、消毒藥劑、器械及考生物品存放室的準(zhǔn)備，確保考務(wù)工作正常開(kāi)展。

（三）面試人員進(jìn)入本單位前，需掃描貴州健康碼及測(cè)量體溫，健康碼呈現(xiàn)綠色及體溫正常方可進(jìn)入，且進(jìn)場(chǎng)時(shí)人與人與之間需間隔1米以上的距離。若出現(xiàn)健康碼異常和體溫異常的考生立即撥打120送往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

（四）線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時(shí)用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過(guò)的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。

（五）在考場(chǎng)設(shè)置應(yīng)急區(qū)域，當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并安排就近就醫(yī)。

六、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對(duì)象參加線下考核的，須主動(dòng)提出回避。

招聘單位聯(lián)系電話：0851-86866511

招聘單位監(jiān)督電話：0851-86810760

附件：1.線下考核前14天的個(gè)人情況反饋表.docx

2.線下考核人員體溫測(cè)量記錄表.docx

3.相關(guān)資料真實(shí)性承諾書.docx