貴州高速公路集團有限公司遵義營運管理中心2017年公開招聘勞務派遣收費員公告

為保障中心工作的正常開展，結(jié)合中心實際用工情況，擬面向社會公開招聘一批思想品德好、綜合素質(zhì)高的收費員。招聘方案如下:

一、招聘原則

（一）堅持企業(yè)發(fā)展和員工成長相結(jié)合的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

（四）服從組織安排。

二、轉(zhuǎn)聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘勞務派遣收費員10名。

三、工作地點

遵義營運管理中心所屬各收費站

四、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國;

2、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔;

3、遵守中心各項規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局;

4、具有高中或中專以上學歷;

5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費崗位應聘者身高要求為：男性168cm以上、女性158cm以上;年齡要求為：大學本科學歷以上25周歲以下（1992年1月1日后出生），大專學歷以上23周歲以下（1994年1月1日后出生），高中或中專學歷21周歲以下（1996年1月1日后出生）。

6、具有良好的綜合素質(zhì)，形象氣質(zhì)好，普通話標準，身體健康(參照公務員體檢標準，并且無傳染病與吸毒史);

7、有體育專長或計算機、財會相關任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先考慮。

8、戶籍所在地為遵義地區(qū)。

勞務派遣員工工作期間，工作責任心強，工作表現(xiàn)突出者可按程序及比例轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路有限公司營運管理中心合同制員工。

經(jīng)查實凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：

1、經(jīng)查實被聘用人所提供資料虛假者;

2、經(jīng)身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;

3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復者;

4、被公安部門通緝者;

5、販賣或吸食毒品者;

6、聚眾賭博者;

7、拖欠公款，有記錄在案者;

8、品行不端，曾被開除者;

9、有其它劣跡者。

五、招聘程序

勞務派遣收費員招聘程序為：信息發(fā)布、報名、資格審查、招聘、公示、辦理聘用手續(xù)、錄用七個步驟進行。

（一）信息發(fā)布

通過163貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http:// www.163gz.com)發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：2017年7月20日9:00-17:00

2017年7月21日9:00-12:00。

2、報名方式：應聘人員帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件、1寸照片3、無犯罪記錄證明到遵義營運管理中心人力資源科現(xiàn)場報名，并填寫《貴州上善人力資源管理有限公司員工應聘審核登記表》

3、報名地點：遵義營運管理中心人力資源科（4樓-413）

（三）資格審查

遵義營運管理中心人力資源科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名

應聘人員基本信息、提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

（四）競聘

面試

時間：2017年7月21日13：30

地點:遵義營運管理中心機關

面試評委由中心領導班子、人資科負責人、營運科負責人、示范收費站負責人擔任。

以最終成績從高到低確定入圍人選。

（五）招聘人員公示，公示期三天。

（六）辦理聘用手續(xù)

入圍名單確定后，到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢合格后分配上崗由遵義營運管理中心將名單上報營運管理中心，并按要求辦理相關聘用手續(xù)。

（七）聘用

參聘入圍人員，報營運中心審批后，與貴州上善人力資源有限公司建立勞動合同關系，并完善相關入職手續(xù)。

六、薪酬福利

待遇：基本工資+績效獎勵+津補貼+半年獎勵+年終獎勵

并為員工繳納社會統(tǒng)籌保險、公積金

七、有關說明

（一）用工單位：貴州高速公路有限公司營運管理中心

招聘單位：貴州上善人力資源有限公司

（二）遵義營運管理中心紀檢監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（三）聯(lián)系方式

1、聯(lián)系地址：貴州高速公路集團有限公司遵義營運管理中心人力資源科

2、聯(lián)系電話：0851-28861588

18208495671（鄧女士）

（四）人力資源科負責將涉及本次轉(zhuǎn)聘工作實施、審查等相關原始記錄、資料歸檔保存?zhèn)洳椤?

附件：貴州上善人力資源管理有限公司員工應聘審核登記表