貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司面向社會(huì)公開招聘工作人員方案

貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司是國(guó)有控股公司。注冊(cè)資本為2億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為：進(jìn)行景區(qū)旅游服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)、管理，旅游產(chǎn)品的開發(fā)、包裝、推廣，旅游商品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和銷售，旅游社團(tuán)服務(wù)、旅游交通、旅游住宿餐飲管理，文化藝術(shù)、廣告業(yè)務(wù)、園林綠化、家畜養(yǎng)殖以及景區(qū)的開發(fā)建設(shè)和景區(qū)管護(hù)。為優(yōu)化人力資源配置，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司需要，并結(jié)合百里杜鵑實(shí)際，制定本方案。

一、公開招聘的原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2、堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3、成立由公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作，全程接受百里杜鵑人社局和監(jiān)察局的監(jiān)督。

二、招聘職位及條件

職位名稱	職位簡(jiǎn)介	職位代碼	招聘人數(shù)	職位資格條件
				專業(yè)	學(xué)歷	年齡	其他條件
	工作員	01	6	國(guó)土資源 土木工程 林業(yè)環(huán)保 等相關(guān)專業(yè)	大專及以上學(xué)歷	35周歲及以下	有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
	工作員	02	2	旅游專業(yè)	大專及以上學(xué)歷	35周歲及以下	有兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。
	工作員	03	2	行政管理或文秘	大專及以上	35周歲及以下	有兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。
	電視新聞?dòng)浾?/span>	04	6	專業(yè)不限	大專及以上	35周歲及以下	在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）廣播電視臺(tái)一年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
	工作員	05	6	專業(yè)不限	大專及以上	35周歲及以下	有兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。
	播音員	06	2	播音與主持藝術(shù)	本科及以上	28周歲及以下	男女各一名，全日制普通高校畢業(yè)生，同時(shí)須具有一級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書
	報(bào)紙文字記者	07	2	專業(yè)不限	本科及以上	35周歲及以下	在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）新聞媒體一年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
合計(jì)：			26

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

4、提供戶籍所在地派出所出具的政審證明一份；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)名：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4、在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因其它原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的；

6、不符合招聘條件或職位所需資格條件的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1、發(fā)布招聘公告時(shí)間及地址：2017年8月22日，詳見百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://www.bldjgov.gov.cn/。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日—2017年9月2日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司二樓人事部。

4、報(bào)名事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交：畢業(yè)證書原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表）及復(fù)印件2份；二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份；相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件2份；一寸證件照6張。原件資料審核后當(dāng)場(chǎng)返還，其它資料不予以退還。

（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參聘資格。

5、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)，通過資格審查的，通知其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，未通過資格審查的不予通知。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)名人員重新提交。通過資格審查的人員，不得再參加其他職位招聘。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入招聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)報(bào)名人員條件及招聘職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，

6、職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站及百里杜鵑微信公眾號(hào)上公布。

五、面試：

經(jīng)審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容針對(duì)不同的崗位設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)測(cè)試知識(shí)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

根據(jù)面試情況按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該職位下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行交納，最終確定為試用對(duì)象的由公司憑據(jù)報(bào)銷，未確定為試用對(duì)象的自行承擔(dān)。

七、錄用審核

對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行考察審核,根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。

八、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在貴州百里杜鵑管委會(huì)網(wǎng)站及百里杜鵑微信公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿無不良反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照面試情況依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

十、聘用期管理及待遇

對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無異常者，由公司按公司程序與擬聘用人員簽訂試用合同。試用期3至6個(gè)月（中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者試用期1個(gè)月，持有各類相關(guān)專業(yè)證書者試用期3個(gè)月，其它人員試用期6個(gè)月），試用期期間按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基礎(chǔ)工資，公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，需員工自行繳納部份由公司統(tǒng)一由員工工資中代扣代繳）。試用期滿經(jīng)考核合格的，由公司與合格人員按規(guī)定簽訂正式聘用合同，所招聘人員為企業(yè)身份，工資待遇按基本工資3000元/月+績(jī)效工資800元/月執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。

被聘用人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除相關(guān)合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的，試用期間不能勝任崗位工作的。

2、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的。

4、被依法追究刑事責(zé)任。

5、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格遵守公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作咨詢電話：0857-2198555

3、監(jiān)督部門

百里杜鵑監(jiān)察局：0857-4637409

百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局：0857-5680960

十二、其它

1、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0857-2198555。

2、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴州百里杜鵑管委會(huì)網(wǎng)站及百里杜鵑微信公眾號(hào)上發(fā)布。參聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因參聘人員未閱讀相關(guān)公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

附件：1. 貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司報(bào)名表

貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司

2017年8月22日