貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，成立于2017年2月。注冊資本10億元，公司主要承接大數(shù)據(jù)安全、新基建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能傳感器等產(chǎn)業(yè)的招商引資、孵化培育、引才引智和貴陽大數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的運營管理及經(jīng)開區(qū)新型數(shù)字基礎設施的建設運營等工作，是貴州省軍民融合公共服務平臺、貴州省國民經(jīng)濟動員中心、國家軍民融合重點單位，是省、市網(wǎng)絡安全應急技術支撐隊伍，貴州大數(shù)據(jù)企業(yè)50強企業(yè)，國家技術標準創(chuàng)新基地（貴州大數(shù)據(jù)）籌建工作先進單位，貴陽市科技企業(yè)孵化器。結合公司現(xiàn)有經(jīng)營管理團隊情況和經(jīng)營發(fā)展需要，擬通過人才引進方式引進高層經(jīng)營管理人員。

一、引進崗位及人數(shù)

（一）引進崗位

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理。

（二）引進人數(shù)

1人。

二、條件要求
（一）資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質(zhì),能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨紀國法，未參加國家禁止的組織及活動，無開除公職及刑事處罰記錄；

3.年齡不超過45周歲；

4.具有本科及以上學歷；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.具有5年以上國有企業(yè)管理經(jīng)驗；

7.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉相關法律法規(guī)，熟悉大中型企業(yè)的組織和運作模式，具備豐富的企業(yè)管理和資本市場運作經(jīng)驗和能力;
8.具有良好的個人征信。

（二）凡有下列情況之一者，不受理報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（三）報考說明

1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書；

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關人員責任的權利；

3.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括夫妻關系、直系血親關系。應聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實，取消應聘資格；

4.應聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務；

5.根據(jù)資格審查、面試成績從高到低擇優(yōu)錄取。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2021年11月21日（周日）9：00至2021年11月25日（周四）17：00；

2.報名方式：采用郵件投遞報名資料的方式進行；

3.報名要求：報名人員填寫《個人簡歷》及相關資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復郵件或短信后視為報名成功。

報名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

注：應聘人員限報一個崗位，請慎重選擇。報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。

4.報名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《應聘登記表》–下載附件《應聘登記表》統(tǒng)一填寫提交，個人簡歷不予收?。?/p>

（2）免冠1寸照、個人近照；

（3）學歷相關證明（學位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報考條件所需相關資格證明原件掃描件；

（5）報名資料文件包名稱應為：姓名 報名崗位 電話。

以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，對應聘者提交材料的相關信息進行審核與篩選，同時將依照招聘崗位需求人數(shù)按照1:10的比例擇優(yōu)篩選進入面試環(huán)節(jié)人員，通過資格初審的人員方可參加面試。

2.報名情況公示

通過資格篩查人員名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公示。

公示時間：2021年11月26日（周五）9：00–17：00。

（三）面試

1.面試采取結構化方式進行，根據(jù)招聘崗位資格按篩查從高到低按不低于計劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)達不到1：10的，由招聘工作領導小組確定；

2.參加面試人員名單在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布；

3.面試時間：待通知；

4.面試地點：待通知；

5.未參加或未完成面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考察

體檢合格人員進入考察，將采取實地走訪、個別談話、政治審查、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

（五）體檢

體檢人數(shù)按招聘崗位1:1進行，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的標準和項目進行。

（六）公示

對擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）任用及薪酬

符合錄用條件的人選，按照法律和有關規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用期半年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。

薪酬待遇按貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律和監(jiān)督

本次引進企業(yè)高層經(jīng)營管理人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀律：

（一）嚴格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改。

（二）審核應聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假；

（三）考官要客觀、準確評價應聘人員。

（四）考務人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，執(zhí)行保密和回避制度。

五、其他事項

（一）在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應聘資格。

（三）根據(jù)招聘情況和需要，本次招聘實際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

（四）應聘人員應服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次人才引進，不組織應聘前培訓活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。

（六）引才各個環(huán)節(jié)報考者、考務工作者均須遵守新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定及要求。

（七）本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽分公司負責解釋。

 

報名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煛罾蠋煟?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

附件：應聘報名表(數(shù)安匯).doc