臺(tái)江縣人民法院2017年公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人民法院審判和執(zhí)行工作，根據(jù)臺(tái)江縣第十六屆人民政府2016年第25次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，臺(tái)江縣人民法院2017年面向全縣公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本《實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想

本次招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、體能測(cè)試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員。

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

（一）招聘計(jì)劃

審判輔助人員（協(xié)勤崗）2名。

（二）崗位職責(zé)

具體從事協(xié)助執(zhí)行、送達(dá)、值庭、安保等審判輔助工作及法院內(nèi)部其他相關(guān)內(nèi)勤工作。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

戶籍或生源地系貴州省臺(tái)江縣退役軍人，高中以上學(xué)歷。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽從指揮。

3.身體素質(zhì)過硬。

4.年齡在20周歲以上28周歲以下（1989年６月1日之后至1997年６月1日之前出生）。

5.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

6.服役期間立功或表彰的優(yōu)先。

7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.參加過法輪功等邪教非法組織的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、信息發(fā)布

1.通過臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn）、張貼通告等方式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

2.本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gztaijiang.gov.cn）。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至2017年9月19日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省臺(tái)江縣人民法院政工科。

4.咨詢電話：0855-5358510。

5.報(bào)名須提交材料。

（1）退役軍人證原件及復(fù)印件一份。

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份（包括本人最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份）；

（3）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

（4）《戶口簿》原件及復(fù)印件一份；

（5）考生根據(jù)要求填寫《臺(tái)江縣人民法院2017年公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表》一份，交近期同底免冠一寸照片3張。

6.免交報(bào)名費(fèi)。

考生可在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn）下載《臺(tái)江縣人民法院2017年公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表》（附件1），統(tǒng)一用A4紙打印，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與臺(tái)江縣人民法院聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋所報(bào)考單位公章。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、考試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為2016年9月21日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）。

地點(diǎn)：貴州省臺(tái)江縣人民法院政工科。

（一）面試

1.面試工作由縣人民法院組織實(shí)施。

2.面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。

（二）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試工作由縣人民法院組織實(shí)施。

2.根據(jù)面試成績(jī)，按照1:2比例進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

3.具體內(nèi)容：1000米跑、100米跑、俯臥撐。

項(xiàng)目名稱			單項(xiàng)分?jǐn)?shù)
1000米跑（秒）	100米跑（秒）	俯臥撐（個(gè)/分鐘）
3′45″及以下	13″7及以下	30及以上	100
3′46″-3′50″	13″8-14″0	29	95
3′51″-3′55″	14″1-14″3	28	90
3′56″-4′00″	14″4-14″6	27	85
4′01″-4′05″	14″7-14″9	26	80
4′06″-4′10″	15″0-15″2	25	75
4′11″-4′15″	15″3-15″5	24	70
4′16″-4′20″	15″6-15″8	23	65
4′21″-4′25″	15″9-16″1	22	60
4′26″及以上	16″2及以上	21及以下	55

以上各個(gè)環(huán)節(jié)的考試，均須持準(zhǔn)考證及身份證原件參加，未持證不得參加考試。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)（1000米跑分?jǐn)?shù)×40%+100跑分?jǐn)?shù)×30%+俯臥撐分?jǐn)?shù)×30%）×70%。

七、體檢

1.依據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.體檢工作由縣人民法院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

3.體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

4.體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

5.體檢時(shí)間另行通知。

6.體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

1.對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

2.考察工作由縣人民法院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，視為考察不合格，由縣人民法院審定，取消擬聘用資格：

（1）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（3）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（4）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

九、差額遞補(bǔ)

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

十、合同簽訂

經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、考察合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。

十一、工資待遇

工資待遇：3000元/月（含相關(guān)險(xiǎn)金）。

十二、聘用人員的管理

1.根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格參照人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的，用人單位有權(quán)與其接觸勞動(dòng)合同。

2.聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)，做好審判執(zhí)行工作中事務(wù)性輔助工作。聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。

3.聘用人員上崗前，用人單位將組織其進(jìn)行思想政治、勞動(dòng)紀(jì)律、安全等方面的教育和培訓(xùn)。

4.用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解除其聘用關(guān)系。

5.用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

6.用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7.聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

8.在聘用期間，聘用人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

未盡事宜由臺(tái)江縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話： 0855-5358507（臺(tái)江縣人民法院紀(jì)檢組）

附件1：臺(tái)江縣人民法院2017年公開招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員報(bào)名表.doc

臺(tái)江縣人民法院

2016年9月12日