根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號）精神及要求，結(jié)合中心工作實(shí)際，特制定本次人博會線上線下考核工作方案。

一、考核原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考核對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，招聘醫(yī)師2名，其中，內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)專業(yè)（1名）、中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)（1名）。原則上對經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件的人員實(shí)行線上初評，擇優(yōu)按1:3的比例遴選進(jìn)行線下考核。

三、考核條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

四、考核程序

（一）線上初評

對應(yīng)聘人員開展資格初審，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。同時(shí)，重點(diǎn)圍繞公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位需求進(jìn)行審查，及時(shí)回復(fù)審查情況，并向初審合格人員確定線上初評時(shí)間。按照已經(jīng)發(fā)布的線上初評時(shí)間安排，組織專家進(jìn)行線上初評。

1.線上初評時(shí)間、地點(diǎn)：2022年6月16日上午9:30開始，通過騰訊會議進(jìn)行線上面試，具體會議室另行通知。

2.線上初評主要內(nèi)容：重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會開展。通過應(yīng)聘人員的回答情況由測評專家進(jìn)行打分，由工作人員進(jìn)行匯總。

3.分值：面試成績按百分制計(jì)分，占綜合成績40%。

4.線上初評工作由中心人博會工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

5.測評專家：測評專家若干人，配備1名紀(jì)檢監(jiān)督員和1名記錄員。

6.每位應(yīng)聘人員的線上初評時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)，應(yīng)聘人員線上初評的銜接工作由工作人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

7.線上初評結(jié)果：以實(shí)際引才人數(shù)為基數(shù)，結(jié)合線上初評情況，原則上按1:3的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單，經(jīng)省衛(wèi)生健康委審定后，在人博會官網(wǎng)和單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）線下考核

按照疫情防控有關(guān)工作要求，結(jié)合線上初評情況，原則上按1:3的比例，分批次開展線下考核工作。根據(jù)省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神及單位疫情防控要求執(zhí)行。線下考核名單將在人博會官網(wǎng)及單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定7月上旬（具體時(shí)間另行通知），省血液中心。

2.面試方式：線下考核在省衛(wèi)生健康委指導(dǎo)下采取面對面方式進(jìn)行現(xiàn)場面試。

3.面試內(nèi)容：重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會開展。

4.分值：面試成績按百分制計(jì)分，占綜合成績60%。

5.總成績計(jì)算

總成績按線上初評成績占40%，線下考核成績占60%計(jì)算。線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及采供血工作要求執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

六、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由中心對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示考核結(jié)果

經(jīng)線上初評、線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由中心報(bào)省衛(wèi)生健康委審定，同時(shí)報(bào)省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后在省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

通過人博會引進(jìn)的人才經(jīng)公示無異議的人員，按照事業(yè)單位聘用相關(guān)程序要求，報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到中心報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

1. 有關(guān)說明

（一）人博會引才工作人員工作在貴州省衛(wèi)生健康委和貴州省血液中心黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省血液中心紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強(qiáng)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：咨詢電話：0851-85923566；監(jiān)督電話：0851-85921042（咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00）

十、未定事宜：由省血液中心報(bào)請省衛(wèi)生健康委、省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州省血液中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（新）告知暨承諾書（線下考核）

2 貴州省血液中心2022年第十屆人博會線上資格初審合格人員名單公示.docx