根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）財(cái)會(huì)類(lèi)崗位及人數(shù)

1.會(huì)計(jì)2名。

2.出納1名。

3.融資2名。

（二）技術(shù)崗：3名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。

（二）具有2年及以上相同或相似崗位工作經(jīng)歷。

（三）身體健康，身體素質(zhì)能勝任崗位工作。

（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡18至35周歲。

（五）專(zhuān)業(yè)要求

1.財(cái)會(huì)類(lèi)崗位：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理、金融等專(zhuān)業(yè)。

2.技術(shù)人員：計(jì)算機(jī)，大數(shù)據(jù)，信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（五）其他條件

1.財(cái)會(huì)崗：工作態(tài)度積極，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律意識(shí)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練運(yùn)用財(cái)會(huì)或金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，高效處理工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。工作抗壓能力強(qiáng)。具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先考慮。

2.技術(shù)崗：工作態(tài)度積極，對(duì)待工作由責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力良好，熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全工作原理及方法。熟悉并掌握網(wǎng)絡(luò)信息安全知識(shí)和技能，能夠應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并具備處理能力。熟悉安全攻擊手段，具備安全防御能力。工作抗壓能力強(qiáng)。

三、不受理報(bào)名情形

（一）受過(guò)刑事或行政治安處罰，或被開(kāi)除公職，或被開(kāi)除黨籍的。

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（五）有吸毒史的。

（六）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、薪資待遇

（一）薪資

1.薪資待遇按照單位薪酬政策執(zhí)行，具體情況可面試咨詢(xún)。

2.五險(xiǎn)一金。

3.周末雙休。

（二）工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市小孟工業(yè)園區(qū)。

五、招聘工作程序

（一）報(bào)名時(shí)間

該招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至招聘滿為止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取郵件投檔報(bào)名方式。應(yīng)聘者將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送到郵箱：gshrcfwb 163.com，文件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“姓名+崗位”。應(yīng)聘材料包含：

1.身份證正反面復(fù)印件

2.帶有個(gè)人身份信息的簡(jiǎn)歷。

3.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

4.相關(guān)職稱(chēng)、技術(shù)證書(shū)（如無(wú)可不上傳）

注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)。凡填報(bào)信息弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審核

經(jīng)審核未通過(guò)的人員不再另做答復(fù)，審核通過(guò)的人員擇優(yōu)篩選面試，以電話或短信方式通知，請(qǐng)保持電話通暢。

（四）面試安排

面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知約定時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）體檢及政審

面試通過(guò)人員進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理具體安排及要求另行通知。體檢、政審不合格者不予錄用。

（六）入職

政審及體檢合格人員通過(guò)第三方聘用形式辦理錄用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

（一）咨詢(xún)電話：0851-87908868

（二）咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五，上午9：00至12:00，下午14:00至17：00。

原文標(biāo)題：貴陽(yáng)市某國(guó)有企業(yè)工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7bb297322900000000