根據(jù)工作開(kāi)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員。

一、招聘原則

（一）黨管干部原則。

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

（三）公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則。

（四）人崗相適原則。

二、招聘資格條件

（一）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡不超過(guò)40周歲。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，可放寬至45周歲。

3.具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.中共黨員優(yōu)先。

（二）以下人員不受理報(bào)名

1.截止到報(bào)名開(kāi)始當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證書(shū)的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件。曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

6.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

（三）報(bào)考說(shuō)明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。

4.通過(guò)資格審查后，進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試），根據(jù)綜合測(cè)評(píng)打分成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，擇優(yōu)錄取。

（四）職位及相關(guān)要求

見(jiàn)附表1：《崗位一覽表》

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示與錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”發(fā)布招聘信息，報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日-4月7日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及初審

填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》及《報(bào)名人員信息表》存放在一個(gè)文件夾內(nèi)，形成壓縮文件，壓縮文件命名為“本人姓名+崗位”，如“張三+崗位A”，隨后通過(guò)投遞電子郵件方式報(bào)名，電子郵件名稱同樣命名為“本人姓名+崗位”。報(bào)名郵件投遞郵箱：gshrcfwb 163.com

報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)該嚴(yán)格對(duì)照招聘條件，結(jié)合自身?xiàng)l件報(bào)名，不符合條件的請(qǐng)勿報(bào)名。

注：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名冊(cè)通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”發(fā)布。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員需攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審：

1.身份證原件及復(fù)印件。

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.取得的資格證書(shū)（如：職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等）原件及復(fù)印件（沒(méi)有的可不提供）。

4.工作經(jīng)歷證明材料（如聘用合同等）原件及復(fù)印件。

5.獲得的榮譽(yù)或業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件（沒(méi)有的可不提供）。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2024年4月8日至4月10日。地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)北京西路8號(hào)觀投大廈3層。

通過(guò)資格復(fù)審的人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)每人100元，資格審查通過(guò)后考務(wù)費(fèi)不再退還。

（四）筆試

筆試滿分為100分。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試其他詳盡事宜通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”發(fā)布公告進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

（五）面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按照筆試成績(jī)從高到底的順序，按照3:1比例確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試其他詳盡事宜通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”發(fā)布公告進(jìn)行通知，請(qǐng)參加筆試人員密切關(guān)注。

（六）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束之后，面試人員的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)末位并列的，則以面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若同一崗位末尾并列人員筆試、面試成績(jī)均相同的，需進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

參加面試人員總成績(jī)通過(guò)“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”發(fā)布公告進(jìn)行通知，請(qǐng)面試人員密切保持關(guān)注。

（七）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低，按招聘崗位1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行。

（八）政治審查

體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)，將采取政治審查、人事檔案審核、社會(huì)信用記錄查詢等方式，了解政審對(duì)象的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

（九）公示與錄用

對(duì)政審合格人員，作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（十）聘用及薪酬

符合錄用條件的人選，簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。薪酬根據(jù)公司薪資政策執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘人員工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）嚴(yán)格按照招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序開(kāi)展招聘工作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。

（二）審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面，不準(zhǔn)弄虛作假。

（三）考官要客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員。

（四）考務(wù)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

（四）本次招聘，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定面試書(shū)籍。

六、報(bào)名及咨詢電話

咨詢電話：0851-87908868

注意事項(xiàng)：如未按照要求統(tǒng)一模板提交《招聘報(bào)名表》及《報(bào)名信息表》的視為無(wú)效報(bào)名。

附件：1.崗位一覽表.docx

2.招聘報(bào)名表.docx

3.報(bào)名人員信息表.xlsx

貴陽(yáng)觀山湖人才數(shù)智服務(wù)有限公司

2024年3月27日